Tendencias de Reclutamiento en 2024<\/a> ofrece predicciones sobre tendencias emergentes. Te compartimos las m\u00e1s relevantes:<\/p>\nLa Inteligencia Artificial para reclutamiento<\/h4>\n
El 27% de los profesionales del talento dicen que ya utilizan o experimentan con IA, y el n\u00famero de reclutadores que agregaron habilidades de IA a sus perfiles aument\u00f3 un 14% en 2023.<\/p>\n
De los principales beneficios que aporta la IA es la capacidad de escribir descripciones de trabajo de manera m\u00e1s sencilla y automatizar tareas, lo que a su vez vuelve mas \u00e1gil el proceso de reclutamiento.<\/p>\n
Fuerza laboral basada en habilidades<\/h4>\n
Los reclutadores optar\u00e1n por promover la contrataci\u00f3n basada en habilidades, al mismo tiempo que fomentar\u00e1n en las empresas a crear programas efectivos de capacitaci\u00f3n y movilidad interna. El 73% de los profesionales del reclutamiento dicen que la contrataci\u00f3n basada en habilidades es una prioridad, ya que puede ayudar a las empresas a aumentar los grupos de talento hasta 10 veces.<\/p>\n
Y, si bien la capacitaci\u00f3n se ha convertido en una prioridad para los empleadores en los \u00faltimos a\u00f1os, ahora es a\u00fan m\u00e1s relevante, dada la demanda de nuevas habilidades que no pueden satisfacerse solo con la contrataci\u00f3n de nuevo personal.<\/p>\n
Pol\u00edticas de trabajo flexibles<\/h4>\n
Durante el \u00faltimo a\u00f1o, el n\u00famero de solicitudes de empleo remoto aument\u00f3 un 146%, mientras que el n\u00famero de publicaciones de empleo remoto disminuy\u00f3 un 46%. El trabajo remoto ampl\u00eda el grupo de talentos disponible al permitir a las empresas contratar personas fuera de su sede principal, y ofrecer opciones de trabajo flexible tambi\u00e9n ayuda a las empresas a mejorar su marca empleadora.<\/p>\n
En conclusi\u00f3n, el reclutamiento est\u00e1 experimentando una transformaci\u00f3n principalmente impulsada por la IA, las nuevas generaciones y la demanda de habilidades especializadas, lo que resalta la necesidad de adaptaci\u00f3n y evoluci\u00f3n constante de las estrategias de contrataci\u00f3n. Seg\u00fan el informe, adaptarse y sumarse a estas tendencias ser\u00e1 fundamental para que las empresas atraigan y retengan al mejor talento. Los reclutadores, por su parte, necesitar\u00e1n una mentalidad de crecimiento, la voluntad de aprender nuevas habilidades y la capacidad de aprovechar las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La IA (Inteligencia Artificial) promete transformar la forma en que trabajamos, los empleadores est\u00e1n exigiendo que los trabajadores regresen a la oficina, y llenar las expectativas en cuanto a experiencia y habilidades se est\u00e1 volviendo cada vez m\u00e1s dif\u00edcil. Un informe de LinkedIn sobre Tendencias de Reclutamiento en 2024 ofrece predicciones sobre tendencias emergentes. Te…<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1581,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\n
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